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不断强化法院文化建设推动审判工作和队伍素质整体提升
来源:   发布时间: 2019年10月23日

  近年来,章丘法院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持人民法院文化建设的正确方向,以“精神引领、制度创新、环境熏陶、宣传促进”为抓手,提升干部队伍整体素质,增强司法能力,弘扬司法文明。通过全院干警不懈努力,各项工作有了明显进步,干警队伍精神面貌、审执团队配合、干警能力素质等方面取得显著成绩。2015年以来,共办结各类案件43558件,先后获得山东省法院集体二等功、2017年度山东省审判工作先进法院、全国优秀法院等荣誉称号;先后被确定为全国人民陪审员制度改革试点法院、全国家事审判改革试点法院,今年被确定为认罪认罚从宽制度改革试点法院、“道交一体化”改革试点法院、全省多元化纠纷解决机制改革示范法院。

  一、践行新时代核心价值观,强化精神文化引领作用

  一是不断深化政治理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育融入法院文化建设,强化“四个意识”“四个自信”引领作用。二是召开员额法官、法官助理会议,定期举办道德讲堂,倡导树立司法良知和职业道德,营造法官团结务实敬业奉献的职业氛围,激发全体干警的事业心和责任感。三是强化教育培训,邀请中院资深法院法官、专家学者对民法总则、审判实务、心理学、逻辑学等进行授课,不定期组织院内资深法官交流审判、调解经验,全面提升司法能力。五是继续完善调研激励机制,将调研成果纳入业绩考核,督促全院干警潜心学习,努力培养专家型、复合型人才。2017年,我院赵会娟、史金花撰写的案例分别被最高法院《中国法院年度案例》、《中国审判案例要览》采用。六是依托春节、儿童节、妇女节等节日,组织干警联欢、诗歌创作朗诵比赛、读书品谈会、读书心得分享等活动,提升干警文化品位。

  二、创新审执工作机制,强化制度文化规范作用

  一是按照司法体制改革精神,制定完善了权力清单、院庭长办案规范、审判流程管理规范、专业法官会议工作规则、审委会工作规则、文书签发规定等一系列制度,为审判执行工作高效开展奠定基础,实现团队改革的平稳过渡。二是创新完善审判工作机制,有效提升审判质效。制定完善《民事案件诉讼文书送达规范》,有效突破制约审执效率的送达难题;制定诉调对接工作流程和特邀调解员工作规范,建立特邀调解员绩效奖励办法,从制度上保障诉调对接工作长期有效地运转;与妇联、综治办、公安、司法、民政、教体局等共同制定《家事纠纷综合解决机制实施方案》,出台《济南市章丘区人民法院家事审判工作实施意见》,推出了家事调查、离婚冷静期、财产申报、人身安全保护等制度,和平化解家事矛盾;联合公安、检察、司法共同制定《关于适用认罪认罚从宽案件工作实施细则》,有效促进工作开展。三是创新执行工作机制,努力确保基本解决执行难。制定《执行实施案件办案细则》、《执行团队建设方案》等11个有关执行工作的规范性文件,对执行程序每个环节都进行规范;召开联席会议,与公安、检察联合制定《关于拒不执行判决裁定等刑事案件若干问题的意见》,有效震慑拒执犯罪,树立法律权威。

  三、优化司法工作物质保障,强化环境文化熏陶作用

  一是是结合章丘地方人文特色,以开展法制宣传的电子文化长廊为依托,通过法制节目、典型案例故事、传统道德文化等图文并茂的形式,开展法治宣传,让当事人在等待庭审时,受到潜移默化的道德熏陶,促进家事纠纷和解。二是建设家事调解室、心理疏导室和家事文化长廊。家事调解室融入人文关怀,悬挂劝和牌匾,摆放书籍、绿植等,努力营造“家”的温馨氛围,促进家事纠纷平和化解。三是坚持廉政文化熏陶,在大厅、走廊、审判通道设置电子显示屏,滚动播放“作风建设永远在路上”、“巡视利剑”警示教育影片,在坚持定期廉政学习、日常提醒、诫勉谈话等制度的基础上,增强干警的廉洁自律意识。四是建设图书馆、阅览室,购置了文学、政治、法律等各个领域书籍,定期交流读书心得,引导广大干警把读书作为提高工作能力的重要途径,促进干警全面提升业务素质,丰富干警工作生活。为广大干警工作和学习提供良好条件。五是设置文体室,丰富干警人员的文体生活,为干警养成良好生活情趣、缓解工作压力、保持身心健康提供良好条件。

  四、创新宣传教育形式,强化法治文化促进作用

  一是优化法院内外网设置,与电视、报纸、广播等媒体建立合作关系,通过录播访谈节目、刊发专版、设立专栏等形式,对我院诉调对接、家事审判、执行、人民陪审等工作进行集中宣传,引导群众树立诚实守信、和平化解纠纷的法治理念。二是利用官方微博微信,已持续更新信息40000余条,实时反映法院审判动态,普及法律知识,我院官方微博被新浪网评为2017年度山东最具影响力司法系统政务微博。三是深入开展“法治六进”活动,面向学校定期开展法庭开放日、选派法官为辖区学校讲座等活动,普及与未成年人相关的法律知识。通过司法建议引导企业防范经营风险,帮助驻章企业成避免涉诉纠纷。四是积极参与宣讲活动,以肖寒为代表的青年干警,积极参与省法院、省团委组织的巡讲活动,宣传、介绍法院工作的同时,树立了法院干警的良好形象。

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