法官手记 | “我这是伸张正义，才不是犯罪！”

第一次调解无从下手

“我在网上曝光她的私生活怎么了，我这是伸张正义、弘扬正能量，才不是犯罪，并且政府还得鼓励我、支持我、宣传我的行为呢！”第一次组织调解，被告人小炎态度十分嚣张，情绪十分激动。

“你在网上肆意骂人、发布别人隐私，也太嚣张了! 董法官，就这态度，我不调解了，我要求重判她，她毁了我的名声！我反正不想活了，也要让她身败名裂！”被害人小雨泣不成声地说。

我记得那是受理案件后第一次组织双方附带民事部分调解。当时在疫情期间，从网上组织的调解，虽然双方隔着屏幕，但并没有避免面红耳赤、互不相让的局面。双方都让法庭还自己公道，情绪激动，言辞激烈，一时间，竟然让我这个自认为还算有两把刷子的法官有点无从下手。

案件事实很明确，2022年9月，被告人小炎因其弟唐某某与被害人小雨感情纠纷，多次在朋友圈、直播平台等媒体上以发视频、开直播等方式辱骂被害人，引起社会关注、对被害人造成一定影响，县检察院以被告人涉嫌寻衅滋事罪诉至法院。

其实这样的案件判决起来更简单，但是双方火气那么大，如果不把道理掰碎了讲明白，她们心结打不开，可能引发更大的矛盾纠纷。

第一次调解失败了，我让他们先自我消化一下，准备过两天再调。

庭审现场矛盾升级

第二天一上班，被害人小雨及其家人竟然来找我了。小雨哭诉着自己因为此事天天压力大、睡不好，法院拖着不判肯定和对方有什么猫腻，口口声声说如果判决不满意就不准备活了。

“你得相信法院，我们肯定依法处理。”“调解对你有利。”我只能一遍遍向她解释。

一连好几天她来“报道”后，我心想“抓紧走程序，定开庭，庭前调解不成直接判决就是了。”

“我没罪，都是小雨自找的。要是敢判我犯罪，我就死给你们看。”被告人小炎在庭审上振振有词。

“被害人于伦理上应当遭受道德批判，被告人介入其弟与被害人的情感是正面规劝，好心规劝反遭威胁打骂，有不当言论也属情理之中，被告人于情、于理、于法都不应认定为犯罪”据说是小炎花了30多万元专门从外地请的辩护人在法庭上滔滔不绝。

这下可好了，本来双方就有火，被害人在听到被告及辩护律师的说辞后，情绪完全失控，直言律师颠倒黑白，向法庭要求坚决重判！

面对这种情形，我不敢判，更不能判。此时判决不仅不能解决问题，反而火上浇油。

1+2终于找到突破口

在这件事之前，矛盾双方及家人已经发生过两次打骂纠纷，属地派出所均出警处置。所以这个案件的处置结果关乎的不止是这两个家庭，还有那么多参与进来的她们的亲人和朋友，这是1件刑事案件还连带着2件治安案件。

我突然想到，调解社会矛盾从来就不是法院一家的事情，需要各部门、全社会共同参与、共同努力。对，这3件案件连在一起处理，这才是突破口。

我赶紧向院领导汇报案情，在政法委支持下开启公检法联合调处模式。

我和公、检的同志们一起分析案情，共同明确了调解努力方向。考虑到双方矛盾较深、情绪激动，面对面调解有引发新问题的可能，我们将两方当事人分别安顿城南、城北两处派出所。两个派出所所长亲自做当事人工作，我在大后方随时关注调解进展，与双方及时沟通不断优化调解方向，并继续组织双方信任的中间人共同参与调解。

就在我认为这是新大陆的时候，他们的态度又让我陷入困境。双方一会同意调解，一会又反复，问题到底出在哪里？

多方争取迎来转机

过了两天，被告人所在的公司打电话询问案件进展，原来被告人所在公司有规定，如被判处刑罚，按照公司规定将被开除。为保住工作，被告人不敢认罪也不能认罪，那就更谈不上附带民事部分的调解了。

知道症结在哪里就好办了。我赶紧向院领导汇报，由领导出面和被告人所在公司沟通，晓以法律后果，公司最终同意将开除变为开除留用察看一年，打消了被告人的顾虑。

原本以为接下来的调解会很顺利，但是双方却又一直纠结于细枝末节，赔偿数额在大数额的调解基础上还相差2万元，互不相让，又耐心给双方做工作，终于数额一致了，刚松了一口气，但是因为最终确定的赔偿数额包含“38”，被害人方又说数额不好听，是在影射她。

在这关键期，如果再冷处理慢下来，肯定就会前功尽弃。这时，我限定宣判时间，督促双方下定最后决心。

最终，就在宣判的前一刻，双方达成一致，派出所告知法庭双方已就刑事案件和两个治安案件达成调解协议并正在履行。那一刻，我瘫在椅子上长长舒了一口气。

写在最后

在判决书中，我写道：“人生在世，安身立命，立德为先，失德失范，只要害人，必定祸己。打人不打脸，骂人不揭短，规则底线，善恶之间，恣意妄为，物极必反。人之有过，日月之蚀，遮之掩之，人皆见之，过之改之，人皆仰之。希纷争各方，检视自己，推己及人，善人善己，平和理性，和睦相安。”法律是有温度的护栏，越界伤人又伤己。希望我们的努力能让法律的光更亮一点，让失控的生活重回秩序，让那些受伤的心拾起重新出发的勇气。