踏石留印  抓铁有痕

　　——山东省邹城市人民法院队伍建设纪实

　　中国法院网3月21日转发

　　山东省邹城市是亚圣孟子故里，物华天宝，地灵人杰。在这块儒风浓厚的热土上，邹城市人民法院围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，努力打造一支忠诚、为民、公正、廉洁的过硬队伍，有力地促进了全院各项工作的健康发展。近年来，先后荣获全国法院立案信访窗口建设先进集体、全省政法系统先进集体、全省法院集体二等功、全省无执行积案先进法院、全省法院文化建设示范单位和省级文明单位等荣誉称号。

　　抓党建聚人心

　　加强党建工作，保持法院党组织和党员的先进性，是法院服务科学发展和实现自身科学发展的根本保障。邹城法院坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，以党建凝聚人心，促进发展。

　　发挥院党组的领导核心作用。邹城法院制定《关于加强党组自身建设的意见》，形成了以党组为领导核心，以机关党总支和各基层党支部为工作主体，以纪检组、政治处、党务干部为骨干，上下联动、齐抓共管的工作格局，确保了党组工作意图的实现。

　　发挥党支部的战斗堡垒作用。邹城法院坚持把党支部建在庭上，每年签订党员承诺书，“三会一课”定期进行，党员冬训全员参加。在支部带领下，各业务庭公正高效办理案件，近三年来，邹城法院共审结各类案件16000余件，解决诉讼标的近10亿元，为辖区经济社会科学发展转型跨越作出了积极贡献。

　　发挥党员干警的先锋模范作用。邹城法院设立“党员示范岗”、“文明示范岗”，激励广大党员干警立足本职，身体力行，以实际行动创一流工作业绩。党组成员和业务庭长担任市属重点企业司法服务咨询员，为企业改制、经济转型提供优质高效的司法服务。开展 “一名党员干警联系一个帮扶对象，一个政法支部联系一个基层单位”活动，让人民群众切实感受到了党的关怀和司法的温暖。

　　抓作风树形象

　　“我宣誓，时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，全心全意为人民服务，正确履行职责，依纪依法办事……”今年1月4日上午，元旦后上班第一天，邹城法院即组织全体干警面对国旗，进行廉政勤政庄严宣誓。宣誓仪式结束后，全体干警都签订了廉政勤政承诺书。

　　这是邹城法院加强作风建设的一个缩影。近年来，邹城法院始终把作风建设作为重中之重，坚持每年第一个全院干警大会是干部作风建设大会，每年确定一个主题开展纪律作风教育整顿活动，近年来，先后开展了“五个坚持、五个治理”、“六查六看六克服”、“强化十个意识”、“六狠抓六树立”和“六要六不要”等专题活动，通过持续不断的思想教育，使党纪国法、廉政规定人人皆知，入脑入心，自觉落实。

　　开展正反典型教育，组织干警听取宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等优秀法官先进事迹报告，宣传身边的先进典型和好人好事，树立正气，弘扬主旋律。组织干警到警示教育基地参观，到邹城监狱听服刑人员忏悔，通读法院违法违纪案例，教育引导干警敬畏纪律，敬畏权力、敬畏责任，珍惜法官职业，珍惜政治生命。

　　加强廉政文化建设，悬挂廉政格言，设置廉政屏保，制作廉政警示牌，在局域网开辟“廉政文化专栏”，把廉政文化融入干警日常工作、学习、生活之中。引导干警“爱读书、读好书、善读书”，优化知识结构，提升自身素养。鼓励干警参加廉政文化作品比赛，在上级法院组织的廉政文化作品征集活动中，取得了优异成绩。

　　“作风建设只能加强，不能削弱。每位干警都要树立人人都是责任主体、人人都是法院形象的观念，争做促进法院发展的功臣，绝不做破坏法院发展的罪人。”邹城法院院长孟祥玉的话掷地有声。作风建设已成为该院攻坚克难的利器，创先争优的“法宝”和科学发展的保证。

　　抓管理提质效

　　邹城法院围绕提升审判质量效率加强队伍管理，把审判绩效考评与法官政治、经济利益挂钩，作为评先树优、晋级晋职的主要依据，以此激发工作活力，增进工作动力，提高司法服务水平。

　　定期对各庭室、各法官的工作业绩进行公示通报，对可量化的同类指标进行排名，使各庭室、各法官纵看自己、横比他人，看到自己的不足，鼓励他们向先进学习，自我加压，自我提升，补齐自己的“短板”。每年年底，根据审判业绩考核结果，对业务庭和审判执行人员进行奖惩。2012年有2个业务庭和20名法官荣获办案质量奖。

　　为进一步提高工作效能，去年以来，邹城法院又积极开展职责标准体系、民主评议体系和督查考核体系建设，依法界定法院主要工作职责，并通过当地电视台作出五项公开承诺，主动接受社会各界监督。制定内设各部门工作职责标准和个人履职承诺书，定职到岗，责任到人，构建起科学合理、规范高效的工作机制，有效提升了机关效能和执行力。2012年有16名法官年度结案超过100件，6名法官年度结案超过200件。

　　“人的因素永远是第一位的。我们将以踏石有印、抓铁有痕的态度，坚持队伍建设常抓不懈，确保干警清正、队伍清廉、司法清明，为推动工作发展提供强有力的组织和纪律保障。”邹城法院院长孟祥玉坚定地说。